根据最新的落户政策，2023年上海落户政策有了一些新的变化。
1.落户门槛降低：应届生落户门槛降低，从2年社保降低到半年社保。
2.社保基数提高：由原来的每年至少缴纳1倍社保，提高到2倍。
3.落户区域增加：由原来的四个中心变为五个中心。
4.落户类型增加：从原来的普通人才变为创新创业人才。
5.居住证年限延长：从原来的3年延长至5年，目前是4年。
6.居住证积分时间缩短：由原来的12个月缩短为6个月。
7.工作单位无限制：凡在上海工作的公司都可以落户。
8.无行业限制：任何行业都可以来上海就业。
9.年龄要求降低：年龄上限由40周岁调整为45周岁，同时，对于特别优秀的人才，可适当放宽年龄要求。
10.创业就业限制放宽：只要是创业企业都可以落户上海。
11.居住证积分更易获得：将原来每年3万积分提高到5万积分，同时将累计时间从5年缩短为3年。
12.创业创新人才补贴取消：在上海注册公司即可获得补贴，不需要一开始就有注册资金要求。
13.人才引进补贴取消：只要是优秀人才，不管是否有工作经验，都可以获得相应的人才补贴。
14.大学生创业补贴取消：应届毕业生在上海创办企业且正常经营一年以上可获得创业补贴。
一、应届生落户
2023年应届生落户门槛降低，从原来的2年社保降低到半年社保，同时还取消了“双一流”高校的限制。
2023年应届生落户门槛降低，意味着在上海读大学的应届生可以直接落户。
本科应届生，一般是在毕业当年的9-11月左右办理落户，也可以在次年的3月左右办理。
本科毕业满三年、专科毕业满两年、硕士研究生毕业满一年即可落户。
也就是说，2022年10月31日后毕业的应届生，只要满足以下条件，就可以直接落户上海。
1.统招本科或以上学历；
2.社保基数高于1倍；
3.公司在上海；
4.与公司签订劳动合同。
二、硕士学历落户
1.学历条件：毕业于国内外一流大学或一流学科，国内就读双一流大学硕士学位，国外院校需经教育部认证；
2.社保条件：单位缴纳6个月及以上（注意：在上海工作的公司必须和申请单位在同一个区），且有社保基数要求；
3.年龄条件：45周岁以下，硕士学历可放宽到40周岁；
4.个税条件：入职要求工作经验+缴纳个税3个月以上；
5.社保缴纳：单位和个人均为上海税务部门登记的单位，且在上海缴纳社保；
6.居住证年限：在上海累计居住时间满1年及以上（居住时间计算截至办理居住证当月）；
7.居住证积分：有上海居住证且积分达到标准分值。
三、博士后出站留沪工作
1、博士后出站留沪工作，可以直接落户。
2、博士后出站留沪工作，必须是在本市行政区域内注册登记的用人单位从事博士后研究工作，并按规定完成了出站手续（具体见《上海市博士后管理委员会关于做好博士后研究人员留沪工作的通知》）。
3、在站期间获得“中央高校”、“上海市高校”及“市外一类地区”全职工作经历。
4、出站留沪工作的博士后人员，如有以下情形之一的，其留沪工作年限可按照《关于进一步做好本市博士后人员留沪工作的通知》（沪人社规〔2018〕15号）中有关规定执行：
（2）在本市行政区域内注册登记的用人单位工作满3年。
四、博士进企业
2022年，上海出台了相关政策，放宽了博士人才引进条件。在沪企业全职引进世界排名前500名高校、中国科学院院士、中国工程院院士等顶尖人才，年龄不超过55周岁。
另外，引进对象可以是具有博士学位的应届毕业生。有工作经验的也可以引进，只要在上海工作过半年以上。
另外，上海对海外博士的要求比较高，主要是看申请人是否是海外高层次人才，一般有两种认定方式：一是国家重点实验室等机构推荐；二是由上海推荐。
